Régimes collectifs
Les enjeux
d’aujourd’hui
Partout dans le monde comme dans le Centre-du-Québec, le marché de l’emploi et le monde du travail sont en profond bouleversement.
Confrontés à de nouveaux codes de valeur, aux enjeux de santé mentale, à la mobilité, à la rareté et au vieillissement de la main d’œuvre, il est plus important que jamais pour les employeurs de se démarquer et savoir répondre efficacement aux besoins réels de leurs équipes.
Il ne s’agit pas forcément d’investir davantage, mais plutôt d’investir mieux.
Insécurité financière
Avec l’inflation galopante, les taux d’intérêt et d’endettement qui explosent, l’insécurité financière est devenue un mal chronique et incontournable pour un grand nombre de vos employés.
Le rôle des régimes collectifs offerts par les employeurs est plus important que jamais. Alors que l’épargne devient pour plusieurs inaccessible, ils offrent aux employés une tranquillité d’esprit qui leur fait apprécier la pleine valeur de leur régime.
Cette nouvelle cohorte de talents amène des compétences, des mœurs, des besoins et des attentes qui les distinguent complètement des générations précédentes.
Pour les retenir et les mobiliser, il faut pouvoir y répondre adéquatement, sans perdre de vue les intérêts de vos employés plus âgés.
EN 2025
DE LA MAIN D’OEUVRE
25%
La génération Z :
Personnalisation
Sans conteste, la tendance des employeurs est d’accorder un maximum de flexibilité à leurs équipes dans l’utilisation qu’ils font des avantages qui leur sont offerts. Via des outils comme les comptes de soins de santé, maintenant généralement adoptés, les employés peuvent utiliser leurs bénéfices selon leurs propres besoins personnalisés.
Ces nouveaux produits d’assurance ont chacun des avantages distincts et n’offrent pas tous la même qualité d’expérience aux membres et administrateurs, un critère essentiel pour en retirer la pleine valeur.
Prévenir
Afin d’agir en amont, de manière préventive, en plus de s’en servir pour exprimer leurs valeurs et témoigner de leur souci sincère du mieux-être de leurs équipes, les employeurs sont de plus en plus nombreux à offrir des avantages visant à encourager la santé physique, mentale et financière.
Pour en retirer le plein bénéfice, il faut savoir s’y retrouver et faire les bons choix. Encore une fois, il ne s’agit pas d’offrir plus, mais d’offrir mieux.
Technologies et innovations
En termes d’avantages collectifs, la question n’est plus de savoir si la solution existe : des produits et services sont disponibles pour répondre aux moindres besoins. Tous les fournisseurs offrent des applications mobiles et toutes sortes d’outils technos et de services innovants dont la qualité et le rendement sur l’investissement n’est pas égale partout. Une excellente connaissance de l’industrie est nécessaire pour séparer le bon grain de l’ivraie, afin d’en retirer les pleins bénéfices.
Mobilité de la main d’oeuvre
Plus que jamais et chaque jour davantage, les flux de travail deviennent transnationaux. Qu’il s’agisse de travailleurs en provenance de l’étranger ou de vos propres employés hors-frontières, une expertise spécialisée est nécessaire pour vous permettre de gérer optimalement cette réalité incontournable. Première Avenue a développé une solide expertise en la matière et pourra vous aider à prendre les meilleures décisions pour vous et vos équipes.
Santé mentale
Durant les dernières années, les enjeux de santé mentale ont explosé pour représenter 72% des coûts en invalidité en 2021. Cette tendance n’est pas près de s’estomper, alors que 52% des 25 ans et moins se qualifient stressés par leur vie quotidienne. Il convient de déployer des stratégies de prévention qui limiteront l’impact sur votre entreprise, en plus de rendre disponibles des outils répondants correctement à ces nouveaux et incontournables enjeux.
LA LIBERTÉ DE CHOISIR
Première Avenue vous donne accès à tous les produits offerts par les plus grands assureurs sur le marché canadien.
Produits et services en matière de
Régimes collectifs
Assurance
Vie
Vie
Mutlisation et
décès accidentels
décès accidentels
Invalidité courte
ou longue durée
ou longue durée
Soins
médicaux
médicaux
Assurance
voyage
voyage
Maladie
grave
grave
Programme d’aide
aux employés
aux employés
Programmes de
santé et mieux-être
santé et mieux-être
Compte de
santé flexible
santé flexible
Coût
plus
plus
Pharmacie
en ligne
en ligne
Télémédecine
Conciergerie
VIP
VIP
Stratégie d’assurance
personnalisée
personnalisée
Régime enregistré
(REER)
(REER)
Régime de pension
agréé (RPA)
agréé (RPA)
Régime à participation
différé (RPDB)
différé (RPDB)
Compte d’épargne
libre d’impôt (CELI)
libre d’impôt (CELI)
Régime de retraite
simplifié (RRS)
simplifié (RRS)
Régime d’épargne
non enregistré (RENE)
non enregistré (RENE)
Négocier
Une fois la stratégie et les produits idéaux identifiés, le volume de notre réseau nous donne accès aux meilleures solutions sur le marché, alors que notre réputation bien établie de fermes négociateurs vous garantit les meilleurs taux.
Accompagner
C’est là notre marque de commerce. Nous demeurons impliqués, disponibles, totalement engagés envers l’atteinte de vos objectifs. Nous ne sommes jamais bien loin, toujours à vos côtés, en toutes circonstances.
Qu’il s’agisse de gérer les appels d’offres, de négocier, de vous conseiller ou de vous aider à implanter et communiquer les changements au régime, chaque client profite de l’expertise de l’ensemble de notre entreprise, entièrement dédiée à l’optimisation de vos objectifs personnalisés.
Conseil
stratégique
stratégique
Une approche humaine, personnalisée, intègre.
Appels d’offre
et négociation
et négociation
Le bénéfice de notre réseau et de notre réputation.
Analyses et
études comparatives
études comparatives
Rigoureuses, pertinentes, vulgarisées.
Formation, communication
et implantation de régimes
et implantation de régimes
Maximiser la compréhension et la perception de valeur.
Support à
la gestion quotidienne
la gestion quotidienne
Limiter la charge administrative sur vos équipes.
Accompagnement
engagé
engagé
Une disponibilité totale, des mises-à-jour récurrentes.
Harmonisation avec vos
stratégies financières
stratégies financières
Veiller à la cohérence stratégique de vos investissements collectifs et financiers.
Optimisez vos investissements collectifs
PRENDRE RENDEZ-VOUS